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SSCG0031

Gestión de equipos de reflexión ética en las organizaciones sociosanitarias

Organizar espacios de reflexión ética en organizaciones sociosanitarias, así como aplicar estrategias para fomentar la participación en estos de los profesionales de la organización.

Diseñado y producido por Smartmind

Disponibles licencias SCORM para este curso

Contenidos de la especialidad formativa

SSCG0031 — Gestión de equipos de reflexión ética en las organizaciones sociosanitarias

Módulo 1

Ética profesional sociosanitaria

Objetivo. Identificar los fundamentos básicos de la ética profesional en las organizaciones sociosanitarias. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 0

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Asimilación de la importancia de los aspectos éticos en organizaciones sociosanitarias.

Responsabilidad por fomentar espacios éticos de reflexión dentro de la organización.

Consciencia del impacto de los espacios de reflexión ética en la calidad y la práctica profesional.

Módulo 2

Elaboración del código ético

Objetivo. Elaborar el código ético y el plan de formación de este adaptado a una organización sociosanitaria. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 0

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Implicación en el funcionamiento y desarrollo de los Comités Éticos.

Consciencia de la importancia de conocer la normativa para la elaboración de códigos éticos.

Desarrollo del valor de la solidaridad en el entorno de trabajo.

Desarrollo de la capacidad reflexiva para el análisis de la ética y la práctica profesional.

Consciencia de la importancia de la formación de los/las integrantes de los Comités Éticos para el buen funcionamiento de los mismos.

Módulo 3

Espacios de Reflexión Ética

Objetivo. Identificar las características, procedimientos y componentes de los Espacios de Reflexión Ética en una organización sociosanitaria. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 0

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Desarrollo de habilidades de coordinación y dinamización para llevar a cabo los Espacios de Reflexión Ética.

Compromiso y confianza con los profesionales y equipos de trabajo de la organización.

Desarrollo de habilidades de comunicación para fomentar la implicación de los profesionales en el desarrollo del Comité Ético.