Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo
Ficha técnica
Código SEPE
SEAD04
Duración oficial
12h
Contenido del curso
01 Riesgos laborales y su prevención en agencias de viajes: Marco normativo y organización de la prevención de riesgos laborales 36 contenidos
- OBJETIVO
- Conocer y aplicar, en el sector agencias de viaje, los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, identificando los riesgos existentes, así como las medidas necesarias para su prevención.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Conocimiento de los factores de riesgo en el trabajo y del marco normativo de la prevención de riesgos laborales en agencias de viajes.
- El trabajo y la salud.
- o Los riesgos profesionales.
- o Identificación de los factores de riesgo en el sector agencias de viaje.
- Daños derivados de trabajo.
- o Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
- o Otras patologías derivadas del trabajo.
- Marco normativo general y específico.
- o Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
- o Derechos y deberes básicos en esta materia.
- o Marco normativo específico de las agencias de viaje.
- Organización de la prevención de riesgos laborales.
- Identificación de los riesgos y aplicación de medidas preventivas, ergonomía y primeros auxilios en agencias de viaje.
- Riesgos y medidas preventivas en el sector de las agencias de viaje.
- o Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- o Medidas preventivas.
- Ergonomía y psicosociología aplicada en el sector de las agencias de viaje.
- o La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
- o Riesgo ergonómico, específico para los trabajos en agencias de viajes (oficina).
- Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
- Planes de emergencia y evacuación.
- El control de la salud de los trabajadores.
- Planificación preventiva de la actividad.
- Primeros auxilios.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Colaboración y participación en el equipo de trabajo.
- Comunicación eficaz con sus superiores y compañeros, respetando los canales establecidos en la organización.
- Cumplimentación de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas.
- Mantenimiento de una actitud de evaluación del propio trabajo y de mejora constante, que conlleve una actitud crítica consigo mismo; así como a la aceptación de las propias responsabilidades.
- Reconocimiento de la importancia de la atención a los detalles.
- Mantenimiento de una actitud de dedicación y motivación en el trabajo relacionada con la seguridad en el lugar de trabajo.
- Cumplimiento y respeto de las normas y procedimientos medioambientales.
- Respeto y cuidado del funcionamiento de las maquinarias, útiles y materiales para prevenir accidentes.
02 Riesgos, medidas preventivas y ergonomía en teletrabajo en agencias de viajes 41 contenidos
- OBJETIVO
- Identificar los riesgos laborales específicos derivados del teletrabajo y aplicar medidas preventivas adecuadas.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de riesgos relacionados con el lugar de teletrabajo y aplicación de medidas preventivas.
- Organización del espacio de teletrabajo.
- Ventilación.
- Zonas con capacidad de aislamiento dentro de la vivienda.
- Diseño del espacio de trabajo.
- Conocimiento de los riesgos derivados de la fatiga visual y aplicación de medidas preventivas.
- La iluminación del lugar de trabajo. Riesgos y medidas preventivas.
- Las pantallas:
- o Tipos de pantallas y regulación.
- o Reflejos y deslumbramientos.
- o Posición de la pantalla.
- Reconocimiento de los trastornos músculo-esqueléticos derivados del teletrabajo y aplicación de medidas para su prevención.
- Higiene postural.
- Identificación de movimientos repetitivos.
- Diseño ergonómico del puesto de trabajo: silla, mesa, organización general del puesto,
- reposapiés, etc.
- Identificación de los riesgos psicosociales asociados al teletrabajo y aplicación de medidas preventivas.
- El aislamiento y la pertenencia a la organización. Riesgos y medidas preventivas.
- o Implicación en el trabajo.
- o Incertidumbre ante toma de decisiones.
- o Concentración.
- La organización del trabajo. Riesgos y medidas preventivas.
- o Horarios y pausas vs libertad de horarios.
- o La importancia de la disciplina.
- o Riesgos derivados de la “conexión permanente”.
- o Separación ámbito familiar-laboral.
- La importancia de la comunicación y del trabajo en equipo.
- o Reuniones telemáticas. Importancia y herramientas.
- o Herramientas de trabajo colaborativo.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Colaboración y participación en el equipo de trabajo.
- Comunicación eficaz con sus superiores y compañeros, respetando los canales establecidos en la organización.
- Cumplimentación de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas.
- Mantenimiento de una actitud de evaluación del propio trabajo y de mejora constante, que conlleve una actitud crítica consigo mismo; así como a la aceptación de las propias responsabilidades.
- Reconocimiento de la importancia de la atención a los detalles.
- Mantenimiento de una actitud de dedicación y motivación en el trabajo relacionada con la seguridad en el lugar de trabajo.
- Cumplimiento y respeto de las normas y procedimientos medioambientales.
- Respeto y cuidado del funcionamiento de las maquinarias, útiles y materiales para prevenir accidentes.
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