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ADGG0005

Gestión del cambio en la organización

Identificar las necesidades y tipología de una organización para gestionar los cambios adecuados

Diseñado y producido por Smartmind

Disponibles licencias SCORM

Contenidos de la especialidad formativa

ADGG0005 — Gestión del cambio en la organización

Módulo 1

Gestión del cambio en la organización

Objetivo. Identificar el momento más adecuado para fomentar un cambio con la información previa necesaria para planificar los eventos hasta el logro del objetivo CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS • Definición de la situación actual y puntos a contemplar • Gestión del cambio y su organización • Control de la gestión de mejora

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Módulo 2

Digitalización de funciones

Objetivo. Distinguir el potencial del marketing digital con una visión transversal para personas autónomas y freelances CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS • Interpretación de la digitalización como parte del cambio • Escoger las herramientas en función de los objetivos, mercados y actores • Despliegue digital estratégico

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Módulo 3

Metodologías ágiles

Objetivo. Aplicar una evaluación para poder implementar metodologías ágiles CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS • Análisis de otras formas de gestión

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