Especialidad formativa

Gestión del cambio en la organización

ADGG0005 20 h

Qué aprenderás

Identificar las necesidades y tipología de una organización para gestionar los cambios adecuados

OBJETIVO
Identificar el momento más adecuado para fomentar un cambio con la información previa necesaria para planificar los eventos hasta el logro del objetivo
CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Definición de la situación actual y puntos a contemplar
Misión y filosofía de empresa
Punto de partida y análisis del entorno
Gestión del cambio y su organización
Técnicas y sistemas de dirección
Planificación operativa y táctica
Selección de objetivos (mercado, segmentos, entre otros)
Finanzas en la gestión del cambio
Situación de control del proceso
Control de la gestión de mejora
Control del cambio
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Conciencia de la importancia de la actitud de liderazgo
Compromiso con estar informado y actualizado
Atención en el análisis del entorno y la organización

OBJETIVO
Distinguir el potencial del marketing digital con una visión transversal para personas autónomas y freelances
CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Interpretación de la digitalización como parte del cambio
Escoger las herramientas en función de los objetivos, mercados y actores
Despliegue digital estratégico
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Confianza en las herramientas digitales y su relevancia en el desarrollo de negocios de personas autónomas o freelance
Conciencia de la importancia de las TIC y la digitalización en la sociedad actual
Rigor a la hora de escoger las herramientas más adecuadas en función de los objetivos

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