150HORAS |
Diseñado y producido por Smartmind
Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Contribuir en la confección de un plan estratégico con un propósito real y objetivos cuantificables que precise las competencias para cada función en las Administraciones Públicas y en las Instituciones privadas CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Capacidad de análisis del entorno legal y de sus tendencias.
Organización de las ideas y plasmación en un documento marco
Objetivo. Implantar la cultura preventiva y de cumplimiento normativo en el sector público y privado a través de una política de transparencia y responsabilidad social, que transmita el compromiso de las entidades y genere confianza en la sociedad. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Capacidad de persuasión para la consecución de la institucionalización de los procesos transparentes que favorezcan la eficiencia de la organización.
Capacidad de comunicación a la organización con el cumplimiento normativo como prevención de sanciones.
Manejo de los medios sociales en las plataformas específicas utilizadas por cada entidad, redes sociales, portales de transparencia o web corporativas.
Objetivo. Ejecutar, mantener y actualizar el Plan de Transparencia y Buen Gobierno Corporativo sensibilizando a los responsables de la necesidad de formar al capital humano para implementar su constante ejecución. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Organización de ideas y la plasmación adecuada en el documento del Plan de Transparencia.
Creatividad para el diseño un Plan de formación en materia de transparencia y Buen Gobierno, eficaz para los objetivos de la organización.
Objetivo. Evaluar y controlar el cumplimiento del Plan de Transparencia y Buen Gobierno Corporativo ya implementado, en el ámbito privado y público en relación con la legislación vigente. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Capacidad de análisis del entorno legal y de sus tendencias.
Implantación de metodologías de evaluación y seguimiento de programas y procesos.
Objetivo. Analizar y conocer las diferencias en un Plan de Transparencia específico para las Pymes y microempresas. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Análisis del mercado y del funcionamiento de una Pyme y una microempresa.
Adaptación de la regulación general de Transparencia para conseguir la confiabilidad de los clientes de las pequeñas empresas, a través del autocontrol, la innovación y la integridad del persona
