30HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Identificar las diferentes partes de un contrato de trabajo y el procedimiento de afiliación a la Seguridad Social. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Descripción del contrato de trabajo.
Definición.
Objeto y características.
Requisitos.
Cláusulas de un contrato de trabajo.
Explicación de la afiliación a la seguridad social.
Sistema RED.
Partes de alta, baja y variaciones de datos en la Seguridad Social.
Rigor en la interpretación de los diferentes tipos de contratos, normativa y la documentación relacionada.
Compromiso con la organización.
Objetivo. Calcular el salario y la cotización a la Seguridad Social, así como confeccionar nóminas. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Descripción del recibo de salario.
Definición de salario.
Salario y su regulación legal.
Hoja de salario como elemento de prueba.
Definición del modelo oficial de la hoja de salario y sus apartados.
Elaboración de Nóminas.
Nómina básica.
Nóminas para trabajadores mensuales y diarios.
Horas extras.
Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.
Explicación de la cotización a la Seguridad Social.
Cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia.
Cálculo de las bases de cotización.
Aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina.
Boletines de Cotización a la SS. RLC y RNT.
Rigor con la normativa en materia de nóminas y cotización a la seguridad social.
Compromiso con la organización.
Proactividad en el uso de herramientas digitales para la gestión de nóminas.
