Habilidades directivas para la gestión eficaz de equipo

Habilidades directivas para la gestión eficaz de equipo

• OBJETIVO
• Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
• CONOCIMIENTO / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo.
• Claves del trabajo en equipo.
• Áreas claves a desarrollar en el equipo.
• Aspectos positivos del trabajo en equipo.
• Motivación y roles del trabajo en equipo
• Bases teóricas de la motivación.
• La influencia y la motivación.
• Habilidades emocionales y éxito profesional.
• Resolución de conflictos: estrategias
• Formas y niveles del conflicto.
• Prevenir los conflictos.
• Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.
• Liderazgo y estrategias de comunicación
• El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
• Liderazgo organizacional.
• El rol del equipo directivo.
• Comunicación multidimensional.
• Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo.
• Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
• Aspectos positivos del trabajo en equipo.
• Resolución y control del conflicto.
• Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
• Accesibilidad a los/as empleados/as.
• Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
• Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.
• HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Fomento de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo para una mayor eficacia en los resultados de las organizaciones.
• Concienciación sobre la importancia de realizar una correcta planificación, organización y priorización de las actividades para una gestión eficaz de los equipos de trabajo.