Especialidad formativa
Entrevista de selección de personal
Tipo de acción formativa: Especialidades formativas del SEPE_x005F_x000D_
Formato: Curso SCORM en formato licencia_x005F_x000D_
Título: Entrevista de selección de personal_x005F_x000D_
Código: ADGD092PO_x005F_x000D_
Duración: 25 horas_x005F_x000D_
Familia profesional: Administración y gestión _x005F_x000D_
Disponibilidad: Curso en desarrollo para las convocatorias 2022_x005F_x000D_
Convocatoria: Convocatoria de formación ocupados estatal 2022
Qué aprenderás
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección
Contenido del curso
01
La diferencia entre reclutar y seleccionar
- Formas de reclutar.
- Formas de seleccionar.
- Tipos de reclutadores.
- Tipos de seleccionadores.
02
La entrevista
- Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
- Cronograma ideal de una entrevista.
- Tipos de entrevistadores.
- actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
- actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
- actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
- actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
- Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
- Medios materiales.
03
Esquema y fases de la entrevista
- Esquema y fases de la entrevista.
- Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
- Perfil profesional y psicológico del candidato.
- La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
04
Evaluación de la entrevista
- En el proceso.
- Datos objetivos.
- Información psicológica.
- Presentación de informes.
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