· Paloma

Orientación y formación a personas migrantes

4.8 40h 4.2k alumnos

Ficha técnica

Código SEPE SSCG0003
Duración oficial 40h

Contenido del curso

01 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales 46 contenidos
  • OBJETIVO
  • Desarrollar estrategias de intervención social y formación a personas migrantes al objeto de
  • facilitar su inserción. CONOCIMIENTO / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Realización de análisis del colectivo de inmigrantes en riesgo de exclusión
  • Concepto de exclusión social.
  • El contexto de la llegada, causas de la inmigración.
  • Riesgos de la exclusión social.
  • Estudio en grupo y análisis de la inmigración en España.
  • Análisis de las causas de exclusión social.
  • Introducción al marco jurídico básico y políticas sociales:
  • Marco jurídico internacional de inmigración.
  • Marco jurídico autonómico.
  • Políticas sociales estatales.
  • Actividades individuales de conocimiento básico de las leyes de inmigración.
  • Identificación de las tipologías de atención:
  • Atención individual.
  • Atención social.
  • Intervención familiar.
  • Actividades grupales con roll playing de las citadas intervenciones.
  • Gestión de la intervención en la sociedad de acogida:
  • Supuestos generales.
  • Niveles de intervención.
  • Diseño y elaboración de proyectos de acción social.
  • Gestión de proyectos de asistencia a inmigrantes.
  • Las esferas de intervención política y administrativa en materia de
  • inmigración.
  • Trabajo grupal mediante caso práctico diseñando niveles de intervención y
  • objetivos de proyecto.
  • Intervención en el ámbito laboral:
  • Objetivos y medidas para la intervención.
  • Bases para la intervención laboral.
  • Proceso de orientación laboral.
  • Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa.
  • Preguntas de autoevaluación.
  • Estudio en grupo de las principales dificultades de acceso al empleo de las
  • personas migrantes
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Dimensión humana de los problemas de las personas migrantes a través de
  • una visión sensible, pero eficaz. -Capacidad de promocionar actitudes que mejoren la empleabilidad de las
  • personas migrantes
  • Comunicación desde la empatía y escucha activa
  • Capacidad de fomentar la autoestima de las personas a las que atienda al
  • objeto de ampliar el círculo de relaciones en las mismas, y favorecer su integración
  • Constancia en la persecución de objetivos
  • Concienciación sobre justicia social
  • Resolución de problemas, buscando soluciones eficaces y conciliadoras.

Formación para empresas

¿Quieres incorporar este curso a tu catálogo formativo?

Te ayudamos a integrar esta acción formativa en tu estrategia de aprendizaje, con contenidos, trazabilidad y soporte para tu equipo.