Ficha técnica
Código SEPE
ADGG100PO
Duración oficial
40h
Contenido del curso
01 La empresa: nociones fundamentales: 31 contenidos
- Concepto de empresa
- Definición
- Características
- Clasificación
- El mercado, la competencia y la empresa
- Mercados que tienen limitada la competencia
- Nuestro modelo socioeconómico
- Forma jurídica y nombre de la empresa
- Introducción
- El empresario individual
- El empresario societario
- La sociedad colectiva
- La sociedad comanditaria simple
- La sociedad anónima
- La sociedad de responsabilidad limitada
- La sociedad cooperativa
- Composición de los subconjuntos del conjunto empresarial
- Elementos personales
- Elementos materiales
- Elementos tecnológicos
- Elementos teleológicos
- La organización de la empresa
- Concepto
- Clases
- La departamentalización
- La dirección en la empresa
- La dirección de recursos humanos
- Concepto
- Funciones
- Organización
- Factores de motivación
02 La integración del nuevo empleado en la unidad económica: la socialización: 15 contenidos
- Concepto
- ¿Qué entendemos por socialización?
- Efectos de la socialización
- Fases de la socialización
- El proceso de la socialización
- La preparación
- La incorporación a la empresa
- El cambio
- La adaptación
- La socialización grupal
- La importancia de las capacidades individuales
- Capacidades personales de las que depende la socialización
- Las actitudes
- La vocación
- El perfil empresarial
03 La incorporación a la empresa: 21 contenidos
- La pre-entrada
- Significado
- La elección ocupacional
- Las prácticas laborales
- Aspectos laborales a tener en cuenta
- Derechos de los trabajadores
- Deberes de los trabajadores
- Modalidades de contratación
- La negociación colectiva
- Los conflictos colectivos. El derecho de huelga
- La selección del nuevo empleado
- Necesidad e importancia del proceso de selección
- La "pasión personal" del aspirante
- La post-entrada: de candidato a miembro de la compañía
- Significado
- La autoeficacia personal
- La comunicación en la unidad económica
- La primera experiencia en la empresa
- El periodo de prueba
- La formación de acogida
- La relación con los compañeros de trabajo
04 La empresa como agente socializador 12 contenidos
- El papel de la empresa en la integración laboral del novel
- La compañía y el nuevo empleado
- Filosofía y cultura empresarial
- La importancia de la formación de los trabajadores
- Entrenamiento e integración
- El desfase instrucción teórica - realidad práctica
- Competitividad empresarial y formación
- La formación inicial
- El primer puesto de trabajo y la influencia de la compañía
- La confirmación de expectativas
- Las consecuencias del primer empleo
- La empresa como realidad multidisciplinar
05 El compromiso del nuevo empleado con la empresa: 19 contenidos
- Conceptos previos
- Características de la nueva generación
- La formación del compromiso
- La integración en la compañía y el compromiso
- Valoración del compromiso
- La lealtad del empleado con la organización
- La implicación en el trabajo en general
- La implicación en el puesto de trabajo
- El compromiso profesional
- Diferencias entre inclusión e integración en la empresa
- La satisfacción laboral
- Concepto
- La política de retribución
- Otros factores que influyen en la satisfacción laboral
- La presión en el trabajo
- La participación
- ¿Qué entendemos por participación?
- Beneficios
- Un modelo de par
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